経済関係

老舗ホテル（別府杉乃井ホテル）が10連休！みんなの意見は意外と好評か？

老舗ホテル

大分県別府市の老舗ホテル「別府杉乃井ホテル」は、年末年始の繁忙期が終わった来年１月１５日から、１０日連続で休業すると明らかにした。

人手不足が社会問題化している中で、約８００人いる従業員全員が長期休暇を取得できるようにする。同ホテルは「働き方改革を進め、良い人材を確保したい」としている。

別府杉乃井ホテルは今年も１月９日から１０日連続で休業した。売り上げは減少したが、来年春に入社予定の採用活動で応募者が前年の約１・５倍に膨らむ効果が出たという。

ダイレクトマーケティング部の東健治部長（７０）は休業の狙いについて「休みが取りにくい業界だが、働く人を大事にして、良いサービスにつなげたい」と話した。

別府杉乃井ホテルは６４７の客室を設けており、最大で２９１４人が宿泊できる。別府湾を一望できる露天風呂「棚湯」などのユニークな施設を備え、年間宿泊者数が７０万人程度に達する九州最大級の温泉リゾートホテルになっている。

出典：https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181207-00000011-san-l44

 

老舗ホテル（別府杉乃井ホテル）の10連休についての意見

 

名無しさん
7時間前
この期間なら他のホテルが満室という事は考えにくいから、宿泊客の影響も少ないだろうし、年末年始やＧＷ期間以外で１０連休取得出来る会社はなかなか無いのでは？
この時期なら旅行等も簡単に予約が取れて混雑も少ないからね。
この様な改革は良い事で他の会社でも実施して欲しいね。
名無しさん
6時間前
キツいのに低賃金で人手不足が深刻な建設、介護、農業etc.…の他にも観光や宿泊業も新たに外国人材受け入れ拡大分野に加わったけど、今年を振り返ってみると、豪雨に猛暑、公共交通機関をマヒさせ、旅のスケジュールを狂わす週刊台風に、大火災から大停電まで引き起こす大規模な震災…
これを考えると観光業、宿泊業が低待遇なだけで無く、いかに不安定な業種であるかが判るし、将来ある若者が仕事を選り好みして観光業種を避けるのを責める事はできない。
結局、日本人が避ける仕事、イヤがる仕事を外国人労働者が引き受ける事によって日本に格差社会に階層社会が新たにプラスされて行くのだろう。
安易に移民労働力を国内に入れ解決を図る安倍自民の罪の深さは計り知れない！
名無しさん
5時間前
生き残るにはこういう大胆な発想と実行力が必要だよ。
んなもん無理だろと言ってる経営者はダメ。
名無しさん
5時間前
同じ宿泊業だが羨ましいな。有給の法整備で勤務先でも連休取るように会社から指示されるようになったが人手が足りないので連休申請するのが同僚に対して申し訳ない気持ちにさせられる。全館休館なら気楽に休める。
名無しさん
4時間前
ホテル業界だけでなく、この様な大胆な取り組みは、他業種も見習うべきだと思いました！
名無しさん
4時間前
私なら正直５日を２回の方がうれしい。１０日も連休て意外と後半困る気がする。
名無しさん
4時間前
このホテル、宿泊したことがあるけど
大満足でした！
外国人の採用も積極的にされているようでしたが
いやな感じは一つもなかった。
名無しさん
4時間前
いいんじゃないかな、そういうの。
名無しさん
4時間前
小売もさ、年末年始セール後くらい店閉めてもいいよね。
特にドラッグストアなんて、年始の一週間くらいしまってても
誰も特に困らないだろうよ。
名無しさん
4時間前
サービス業でも休みは必要だよ、休む事で接客の質が向上するなら休んだ方が建設的だよ。
名無しさん
4時間前
ただ単に休ませるだけではなく、改修工事が一斉に入るんだろうね。
名無しさん
4時間前
こうしたサービス業は働く場所自体が休まないと、なかなか
スタッフの休みを長期で取るのは難しいです。良い取組です。
名無しさん
4時間前
従業員もその間静養出来てその後の仕事に身が入るんじゃないかな
名無しさん
4時間前
ホテルの設備をメンテナンスする業者にとっても予定が組みやすくなりそうですね。
名無しさん
4時間前
高速降りたら右側に見えてくる超デカいホテル
泊まったことない
名無しさん
4時間前
また泊まりたいホテル。
食事がすごくて、食い過ぎました。
名無しさん
4時間前
同業者からしたら客が回ってくるし
従業員は休めるし
ここに泊まりたいと計画してた人以外には
良いね。
名無しさん
4時間前
羨ましいな。
名無しさん
4時間前
客商売だと従業員が長期休暇を取りずらいからいい考えだと思う
名無しさん
4時間前
給料制の社員にとってはいい話だが、その裏では時給制の派遣社員とかパート・アルバイトもかなりの人数がいる！！
そういう人たちはイヤでも休まなければいけないんだから、死活問題。
少しは考えてあげて欲しい。
名無しさん
4時間前
冬もカニ食べ放題あったのに今年はなかった。韓国人と中国人だらけになったのあって、アズーリのランチしか行かなくなった。日本人がメインの頃が懐かしい。
名無しさん
4時間前
イシバシ
カズホ
裁判
名無しさん
3時間前
杉乃井の若いスタッフの方々もキビキビと働いていらっしゃいました！
棚の湯は、最高な眺めです。
満足度が高い宿泊施設が連休をしっかり取って頂けると、見習いたい旅館さんなどもマネをされるて良い事でしょう。
名無しさん
3時間前
30年ほど前に祖父母に杉乃井ホテルに連れて行ってもらいました。子どもの私には、すごく大きなホテルと言うイメージです。ホテル(会社)で休暇を決めてもらえると、働く側も休暇を取りやすいですね。このような事が出来る企業は、どんどんしていく方向になれば良いと思います。
また、杉乃井ホテルに行ってみたいです。
名無しさん
3時間前
サービス業従事者が
福利厚生を考える時点で
お引き取りを願いたい
名無しさん
3時間前
素晴らしいご判断だと思います、益々繁盛されますように願います
名無しさん
3時間前
経営者が従業員を大切にすると、従業員がお客さんを大切にする。
結果、パフォーマンスが上がって施設評価が上がり、良い循環になると思います。
名無しさん
3時間前
１０連休もあったら労働者に戻れなくなるわ
名無しさん
3時間前
閑散期の安い時期を狙ってくる人もいるだろうに
名無しさん
3時間前
好感持てますな！
名無しさん
3時間前
さすがやねぇ〜出来る会社はやる事が素晴らしい！
働く人達が居てなんぼ、当たり前の事ですけどね
。
名無しさん
3時間前
サービス業もそこで働く人は人間だからね。
10連休、良いんじゃないですかね
名無しさん
3時間前
良いことですね！羨ましいです。
名無しさん
3時間前
別府の街を挟んで反対側に星野リゾートができるし、慢性的な人材不足。
差別化はからなきゃね。
それにしても
別府も湯布院も韓国中国人だらけ。
騒がしくて最近やだな。
名無しさん
3時間前
すごく良いと思います！
閑散期に、思い切っての長期休暇。
これによって、スタッフのモチベーションも
上がると思います。
メンテナンスもしっかり行えるだろうし、
また更に素敵になった杉の井ホテルさんに
遊びに行くのが楽しみです。
名無しさん
3時間前
素晴らしい
名無しさん
3時間前
いい傾向ですね。
サービス業は年中無休、24時間営業なんて考えの方は取り残されます。
名無しさん
3時間前
繁忙期で従業員を休ませるのは解る。
でも、繁忙期をはずしてゆっくり温泉地を観光したいお客のことは?
そう考えると問題点は、
休みが画一的になる日本の企業の問題。
正月にある意味『昭和の正月』をしない人達
（どこも店が休みで親族で過ごすこと当たり前だった）
かきいれ時だからと無理に予約を取る宿泊施設側。
何かこれらの問題点みたら『日本人の儲けるための必死感』と『みみっちさ』しか感じない。
休ませることは大事だけどそのかわりそれまでは『死ぬまで働け』みたいな『命令』はどうなの?
名無しさん
3時間前
本来ならばあって当たり前の休暇。
ニュースにならなくなるくらいサービス業全体に浸透したらいいのに…
名無しさん
3時間前
働いてる人が幸せそうなことほど、ほっとすることはないのかもしれませんね。他のホテルもするべき。

 

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